Qu'est ce que LyonJS 100 ?

Nous sommes ravis d'annoncer que pour célébrer notre 100ème événement, LyonJS organise une journée de conférence exceptionnelle ! 🎉

Nous ne pouvions pas laisser passer cette occasion spéciale sans marquer le coup, c'est pourquoi nous avons prévu une journée entière de conférences, de rencontres et de célébrations pour célébrer ça ensemble.

Pour se faire nous avons privatisé une salle de cinéma pour l'occasion, de quoi vous offrir un cadre agréable pour une journée rythmée par des talks de qualité. Un bon petit déjeuner pour commencer la journée et un buffet pour le déjeuner dans une zone du cinéma réservée pour l'occasion.

En résumé

• 📅 Date : 21 février 2025
• 📌 Lieu : UGC Part dieu
• 🎟️ Ouverture de la billetterie : 6 décembre 2024

Programme

Le programme complet de la journée est disponible ci-dessous.

Sponsors

Un grand merci à nos sponsors pour leur soutien continu. Nous sommes reconnaissants de leur contribution à cet événement spécial. Certains de nos sponsors seront présents durant la journée, n'hésitez pas à aller à leur rencontre pour en apprendre plus sur leurs activités.

Nos sponsors sont également à la recherche de nouveaux talents, alors n'hésitez pas à consulter les offres d'emploi disponibles sur notre site.

🥇Sponsors Gold

🥈Sponsors Silver

🥉Sponsors Bronze

Recrutement

Nos sponsors ont des offres d'emploi à vous proposer. N'hésites pas à les consulter, postuler ou les contacters si vous êtes intéressé·es.

• CDI

  Fulll

  

  Architecte logiciel (JavaScript) F/H

  Qui cherchons-nous ?

  En tant qu’architecte, tu formes un binôme parfait avec un chef de produit. Tu interviens sur l’ensemble du cycle de vie du produit, de la mise en place de l’architecture initiale, ses évolutions et tout ce qui permet de s’assurer du déploiement continu (pipeline ci/cd). Tu partages ton savoir-faire aux autres membres de l’équipe. Tu sensibilises notamment les développeurs aux pratiques DevOps, tu leur fournis et maintiens un cadre. Tu sais que le meilleur moyen de faire avancer les projets est d’y contribuer, donc tu es à l’aise avec le développement Javascript notamment Node.js, que tu préfères le front et/ou le back.

  Quel sera ton quotidien ?

  • S’assurer de la conformité et de la cohérence technique
  • Spécification sur des sujets complexes
  • Conseiller son équipe
  • Échanger avec les autres architectes
  • Conseiller sur les aspects de la roadmap

  Quels seront tes avantages ?

  • Workshop toutes les 5 semaines
  • Un accès illimité à la plateforme Udemy pour toujours en apprendre +
  • Du bon café gratuit pour bien travailler
  • Des corbeilles de fruits pour faire le plein de vitamines
  • Des horaires aménagés et du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • Une carte Swile (Ticket restaurant)

  Voir l'annonce →

• CDI

  Fulll

  

  Développeur React Js H/F

  Qui cherchons-nous ?

  En tant que développeur frontend, tu maîtrises à minima la programmation en JavaScript / React. Tu as même peut-être contribué à améliorer un ou plusieurs projets open source. Au-delà de tous ces concepts purement techniques, tu es sensible à livrer du code qui fonctionne, mais surtout bien écrit afin qu’il soit fiable et aisément maintenable (principe du software craftmanship). Tel un caméléon tu es intéressé(e) par la production d’applications qui résolvent un problème métier !

  Quel sera ton quotidien ?

  • Standup
  • Conception
  • Développement (code writing)
  • Collaboration (réunion, refinement, challenger proposition de solutions ou de fonctionnalités)
  • Apprentissage continu
  • Résolution de problèmes

  Quels seront tes avantages ?

  • Workshop toutes les 5 semaines
  • Un accès illimité à la plateforme Udemy pour toujours en apprendre +
  • Du bon café gratuit pour bien travailler
  • Des corbeilles de fruits pour faire le plein de vitamines
  • Des horaires aménagés et du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • Une carte Swile (Ticket restaurant)

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• CDI

  Fulll

  

  Développeur·se Node.js

  Qui cherchons-nous ?

  En tant que développeur·se back-end expérimenté, tu possèdes une bonne maîtrise de Node.js. Dans un contexte d’équipe agile, tu participes activement à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités pour contribuer à l’amélioration continue de nos solutions. Tu as à cœur de rédiger un code propre et bien documenté ainsi que prendre part à des projets d’envergure.

  Tout cela te parle ?

  👇 Je t’invite à lire la suite 👇

  Quel sera ton quotidien ?

  • Standup
  • Conception
  • Développement (code writing)
  • Collaboration (réunion, refinement, challenger proposition de solutions ou de fonctionnalités)
  • Apprentissage continu
  • Résolution de problèmes

  Quels seront tes avantages ?

  • Workshop toutes les 5 semaines
  • Un accès illimité à une plateforme d’e-learning pour toujours en apprendre +
  • Du bon café gratuit pour bien travailler
  • Des corbeilles de fruits pour faire le plein de vitamines
  • Des horaires aménagés et du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • Une carte Swile (Ticket restaurant)

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• CDI

  Kolecto

  

  Senior Frontend Software Engineer (H/F/X)

  Kolecto, filiale de Crédit Agricole et de la Fabrique by CA, est une fintech en pleine croissance qui aide les dirigeants de TPE/PME et leurs collaborateurs à reprendre le contrôle de leurs finances et de leur temps.

  En tant que Senior Frontend Software Engineer, vous jouerez un rôle essentiel dans la conception et l’amélioration de l’expérience utilisateur de notre plateforme.

  Responsabilités principales :

  • Développer et maintenir des interfaces utilisateur réactives et performantes en utilisant les technologies modernes, tout en suivant les bonnes pratiques de développement (structuration du code, documentation, maintenabilité) ;
  • Collaborer avec les équipes Backend, produit et design pour assurer une expérience utilisateur optimale et cohérente ;
  • Participer activement à l’amélioration de l’architecture frontend et à l'intégration de nouvelles technologies, tout en assurant la qualité du code à travers des revues rigoureuses et des tests automatisés ;
  • Assurer la qualité du code par des revues de code rigoureuses et la mise en place de tests automatisés ;
  • Encadrer et accompagner techniquement les développeur·se·s junior et intermédiaires de l’équipe en les guidant sur les meilleures pratiques de développement frontend ;
  • Effectuer une veille technologique et proposer des améliorations continues pour rester à la pointe des meilleures pratiques.

  Nos talents rejoignent Kolecto pour :

  • Nos équipes douées, passionnées, expérimentées et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.
  • Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l’environnement stimulant de la startup et la force de frappe d’un grand groupe bancaire leader.
  • Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
  • Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.

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• CDI

  Kolecto

  

  Frontend Software Engineer (H/F/X)

  Kolecto, filiale de Crédit Agricole et de la Fabrique by CA, est une fintech en pleine croissance qui aide les dirigeants de TPE/PME et leurs collaborateurs à reprendre le contrôle de leurs finances et de leur temps.

  En tant que Frontend Software Engineer, vous contribuez activement à la conception et à l'optimisation de l'expérience utilisateur de notre plateforme.

  Responsabilités principales :

  • Développer et maintenir des interfaces utilisateur réactives et performantes en utilisant les technologies modernes, tout en suivant les bonnes pratiques de développement (structuration du code, documentation, maintenabilité) ;
  • Collaborer avec les équipes de développement back end et produit pour assurer une intégration fluide ;
  • Participer à l’amélioration continue de l’architecture front end, en veillant à la qualité du code, la performance et l’expérience utilisateur ;
  • Contribuer à l’évolution de notre design system et assurer sa cohérence avec l’ensemble de l’application ;
  • Assurer une veille technologique afin de proposer des solutions innovantes et maintenir la compétitivité de notre produit.

  Nos talents rejoignent Kolecto pour :

  • Nos équipes douées, passionnées, expérimentées et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.
  • Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l’environnement stimulant de la startup et la force de frappe d’un grand groupe bancaire leader.
  • Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
  • Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.

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• CDI

  Kolecto

  

  Back-End Software Engineer (H/F/X)

  Kolecto, filiale de Crédit Agricole et de la Fabrique by CA, est une fintech en pleine croissance qui aide les dirigeants de TPE/PME et leurs collaborateurs à reprendre le contrôle de leurs finances et de leur temps.

  En tant que Backend Software Engineer, vous contribuerez activement au développement et à l'évolution technique de notre solution en assurant toutes les étapes du processus de développement, de la conception au déploiement, tout en collaborant avec les équipes tech et produit.

  Responsabilités principales :

  • Assurer toutes les étapes du développement du produit (conception, développement, test/qualité, déploiement) ;
  • Participer à l’évolution de notre stack technique (architecture, librairies, tests, performance, monitoring, etc.) ;
  • Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe technique, ainsi que l’équipe produit (méthodes agiles) ;
  • Assurer une veille technologique adaptée aux besoins de l’entreprise.

  Nos talents rejoignent Kolecto pour :

  • Nos équipes douées, passionnées, expérimentées et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.
  • Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l’environnement stimulant de la startup et la force de frappe d’un grand groupe bancaire leader.
  • Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
  • Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.

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• CDI

  Indy

  

  Engineering Manager

  Missions :

  • Au sein de l'équipe Tech & Product d'Indy composée de 75 personnes réparties en 2 tribes avec dans chacunes d'elles 5-6 squads.
  • Pour rejoindre notre squad Tetris (dans la tribe premium) en charge de rendre hyper fluide et intuitif les déclarations fiscales de nos clients.
  • Rôle de Tech Lead dans une squad composée de 3 développeurs fullstack et d'1 Product Manager
  • A la fois de manager de l'équipe de développeurs et garant technique des développements de ta squad.

  Profile :

  • Posture de servant-leader, l'équipe est la priorité.
  • Tu considères que le travail est bien fait quand ta squad se sent bien et est performante.
  • Tu as évolué dans une entreprise customer-oriented et ton appétence pour le produit se traduit en solutions efficaces pour les utilisateurs.
  • Tu es capable de faire monter en compétence ta squad sur le plan individuel et collectif.
  • Tu as une légitimité technique grâce à tes connaissances en d’architecture, en test et sur des sujets DevOps ou Monitoring.
  • Tu veux rester proche de l’opérationnel en participant à la delivery et aux code-reviews

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• CDI

  Zenika

  

  Dev FullStack Java Vue

  Inspiré par le principe Kaizen ou "le changement pour le meilleur", Zenika a vu le jour en 2006. Aujourd’hui, avec 550 personnes réparties sur 14 agences en France et à l'international. Nous plaçons l’amélioration continue au cœur de notre quête de l’excellence, accompagnant nos clients dans les défis technologiques les plus ambitieu

  Notre réussite repose sur nos consultant/es et la confiance mutuelle qui nous lie. Cela se tradu par un principe bottom up, où l'autonomie et la responsabilisation encouragent les idées et les propositions dont la mise en œuvre est facilitée par un management de proximité. Zenika est aujourd’hui une Best Workplace que nous avons co-construite avec une organisation horizontale. Elle repose sur des engagements incarnés à tous les niveaux :

  • Une culture du partage : La transmission de savoirs est essentielle. Nous animons cette culture à travers des formations, événements, conférences, communautés de pratiques, publications et un engagement fort dans l'open source.

  • Un suivi de carrière et un accompagnement de proximité : Convaincus qu'une carrière peut évoluer de multiples façons, nous avons conçu le CareerPath, un parcours sur mesure qui aligne missions, formations, certifications et mentorat avec tes objecti professionnels pour soutenir ta progression vers divers rôles comme : formateur·rice, leader technique, architecte, manager de carrière, directeur·rice technique, speaker·euse et bien d’autres.

  • Un juste équilibre vie privée / vie professionnelle : nous t'offrons une flexibilité sur t horaires et le télétravail, convaincus que ton implication Zenika et ton sens du service à l'égard de ton client guidera tes choix.

  • Un engagement sociétal et écologique : Nous travaillons sur notre empreinte carbone en suivant de près notre bilan et en déployant des actions concrètes. Nous mettons aussi à ta disposition des moyens pour t’investir dans des associations et des partenariats durables notamment en faveur de l’inclusion des femmes dans la tech. Nous plaçons nos consultant/es au cœur de notre réussite en leur offrant les moyens de façonner leur métier et d’exprimer leur potentiel. C’est pourquoi chaque agence locale exprime ces engagements avec ses spécificités que tu découvriras lors de ton process de recrutemen Et toi alors, te reconnais-tu dans l’esprit Zenika ? Être consultant/e chez Zenika c’est bien plus que déployer des compétences techniques. C’est proposer des solutions techniques au service d’un produit qui répond à un besoin fonctionnel. En tant que Consultant/e Fullstack Java Vue, tu joueras un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients pour bâtir des environnements robustes et collaboratifs. Concrètement, cela signifie

  • Concevoir des architectures techniques sur-mesure pour intégrer et déployer des solutions de manière fluide et continu

  • Participer à la définition des fonctionnalités et de la roadma

  • Intervenir sur tout le processus d’un projet agile : de la conception, au développement, en passant par les tests tout en respectant les bonnes pratiques Craft. Compétences : Java 11 à 23, Spring, Quarkus, SQL, CI/CD, Gitlab CI, Jenkins, JUnit, Vue, Jest, Playwright, nuxt, vitest, vite 👉 Apporte ta valeur ajoutée de conseil

  • Ton écoute active te permet de bien comprendre le besoin derrière la demande du client et d’être force de proposition.

  • Tu partages ton savoir avec les membres de ton équipe et tu permets ainsi l’amélioration continue au niveau du collectif

  • Ta culture transverse Craft, DevOps, Lean, Agilité te permet de proposer et mettre en place des bonnes pratiques.

  • Tu fais preuve d’adaptabilité et de sens des priorités en fonction du contexte technique et fonctionnel de ton client. En parallèle de tes missions clients, tu l’auras compris toutes tes idées et propositions sont les bienvenues pour faire vivre notre culture, et t’impliquer dans notre démarche d’amélioration continue.

  Envie d’apporter ta pierre à l'édifice ? Alors voici ce qui t’attend 󰚈 L’expérience candidat Parce que l’amélioration continue commence dès ta candidature, nous mettons un point d’honneur à proposer une expérience candidat/e 🌟 à la hauteur de l’expérience Zenika. Suite à ta candidature, tu recevras une réponse sous deux semaines maximum.

  • Si cette dernière est retenue, tu échangeras avec notre équipe recrutement, le moment pour nous d’apprendre à nous connaître mutuellement. Le premier échange est concluant ? Deux échanges suivront pour mieux cerner tes attentes, ta posture et tes compétences techniques.
  • Échange technique avec un binôme de consultant/es autour d’un Live Coding, l'occasion de comprendre comment tu réfléchis et interagit avec tes pair
  • Échange vision avec un binôme managérial, l’occasion de challenger ta posture de conseil et de te projeter dans l’écosystème Zenika. Le process est terminé, compte sur nous pour te faire un retour le plus transparent et constructif. C’est positif, super ! 🎉 Nous te ferons une proposition d’embauche 🖋, et si tu nous rejoins nous t’accompagnerons de l’onboarding jusqu’à l’offboarding en respectant les engagements que nous t’avons présenté.

  Nous parlerons en toute transparence de notre politique de rémunération dès le premier échange. Chez Zenika, l’équité à la compétence prime sur les années d’expérience. Tes qualités de consultant/e et tes expertises techniques nous permettront de te faire la proposition la plus juste. Chez Zenika, la RSE a une place centrale dans toutes nos décisions, c’est pourquoi nous nous engageons à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidature. Nous sommes convaincus que la diversité apporte de la valeur, et l’expérience candidat est au cœur de nos préoccupations. Si tu as des besoins spécifiques, nous adapterons ton processus de recrutement et t intégration en conséquence.

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